今日は、朝からウェブ会議のため、出社
ウェブ会議だろうと、セッティングやら上の人の資料印刷とかで会社には、来なければならない。
昨日は、通勤の電車が帰り停まり、かなり大回りして帰ってきたため、疲れ、朝、起きれなかった。
その後、新卒面接の会場セッティングやら社内打合せやら、、
維持管理士の現場見学会が今週あるが、自分は、当然のように災害対応。
会社の中でもかなり業務量に差があり、仕事できない人には、回されないため、ほぼ遊びの出張やら休日資格試験の勉強して、平日振休とりまくるとかしている。
かたや忙しい人は、常に忙しく、業務の対応、打合せも多いため、ほんと隙間時間で勉強している
ちょっと前まで、暇な人うらやましかったが、そうするとどんどん実力差がつくので、自分は、後者側でよかったと感じる。
要するに時間給で働いているため、成果出せない人でも同じ給料なのだろうな。
自分が働く前は、働かないおじさんってなんであんなに仕事振られないのだろうっておもってたけど、要するに仕事できなすぎて任せられないんだよな。
うちの会社、今は、技術士持ってるかどうかぐらいで昇格に差がつくけど、時代が進めば裁量労働制導入、仕事できない人は、その分給料低いという流れになっていくのではないかと思う。
アラフォーになると自分の少し上の年齢で、ある程度のレベルに達していない人は、出世の椅子から外されるのも実感する。
これは、うちの会社だけでなく、典型的な日本企業は、結構当てはまるんだろうな。